हाल ही में, अमेरिकी टेक उद्योग में बड़े पैमाने पर छंटनियाँ हो रही हैं, जिसका खासा असर भारतीय कर्मचारियों पर पड़ रहा है, विशेषकर उन पर जो H-1B वीजा पर हैं। कड़े वीजा नियमों और बढ़ती आवेदन शुल्क के साथ, प्रवासी, अंतर्राष्ट्रीय छात्र, तकनीकी पेशेवर और कुशल श्रमिक लगातार बढ़ती समस्याओं का सामना कर रहे हैं। **Layoffs.fyi** के अनुसार, 438 से अधिक टेक कंपनियों ने लगभग 137,500 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है।

यह घटना इस लंबे समय से चली आ रही धारणा को तोड़ देती है कि टेक उद्योग मंदी से अछूता है। H-1B वीजा धारक विशेष रूप से मुश्किल में हैं, क्योंकि इन वीजा के साथ कड़े समय सीमा होते हैं। वीजा धारकों को सीमित समय के भीतर नई नौकरी ढूंढनी होती है, अन्यथा उन्हें देश से बाहर निकाला जा सकता है, जो इस समय रोजगार संकट के दौरान उनके लिए भारी दबाव बना रहा है।

इस समस्या को और बढ़ाते हुए ग्रीन कार्ड के लिए लंबी प्रतीक्षा अवधि भी है। अमेरिकी कांग्रेसनल रिसर्च सर्विस के अनुसार, कई भारतीय कर्मचारियों को स्थायी निवास के लिए दशकों तक इंतजार करना पड़ रहा है, कुछ तो 190 साल से भी ज्यादा समय तक इंतजार करने के लिए मजबूर हैं। सभी श्रमिक आवश्यकताओं को पूरा करने के बावजूद, ये देरी भारतीय टेक पेशेवरों के लिए एक और अनिश्चितता की परत जोड़ रही है, जिससे उनकी स्थिति और भी कठिन हो गई है।

हाल ही में, अमेरिकी वीजा नीतियों में हुए बदलावों ने भारतीय कर्मचारियों के लिए मुश्किलें और बढ़ा दी हैं। अक्टूबर 2024 का वीजा बुलेटिन, जो अमेरिकी राज्य विभाग द्वारा जारी किया गया, कई वीजा श्रेणियों में चिंता का कारण बना है, जिनमें EB-5 निवेशक वीजा प्रोग्राम भी शामिल है, जो महत्वपूर्ण निवेश के माध्यम से स्थायी निवास की अनुमति देता है। भारत और चीन से आवेदकों के लिए देरी एक प्रमुख समस्या बनी हुई है, जो स्थायी निवास के रास्ते को और अधिक जटिल बना रही है।